Дайджест традиционно начинается с оправданий, поэтому вот: с последнего выпуска прошло больше года, потому что reasons. Сори. Старые выпуски можно найти в чате Фонд Первое Поколение по ключевому слову «дайджест».

Длинные дайджесты будут страничками в интернете. В них будут организационные объявления, новости совета. Возможно, некоторое количество приколов. Короче, заранее оправдываемся, что они будут выходить редко. Сори.

Короткие будут выходить в телеграм-канале Fundbase, там будут подборки из сообщений в чате: острые дискуссии, новости, вакансии. Мы постараемся сделать короткий дайджест более-менее регулярным и надёжным источником новостей, эдаким альманахом фондовской жизни.

Сообщество растёт и Совету важно, чтобы мы не теряли друг с другом связь. Мы решили так: чем больше способов узнать новости, тем лучше.

Во-первых, ко всему хорошему быстро привыкаешь: нет времени листать чат в Телеграме, забываешь встречаться по Random Coffee, откладываешь чтение дайджеста на потом.

Во-вторых, в каждом канале связи своя специфика. Если лень читать простыню текста, смотрите короткие дайджесты с ссылками на сообщения. Если сообщения вас не возбуждают, вот целая графоманская страничка в интернете.

Последняя организационная деталь перед историями. Мы сделали агрессивную версию длинного дайджеста, для тех, кто не стесняется мата и чёрного юмора. Чтобы перейти на версию с матами, переключите вкладку:

В России есть понятие «старый новый год». Это день, в который можно дополнительно немножечко выпить, и как будто это не алкоголизм. Вообще это просто новый год по юлианскому, «старому», календарю. Ещё это оксюморон.

Предлагаю ввести день «старого нового набора» когда-нибудь осенью. Чтобы не давать вам лишний повод дополнительно немножечко выпить, пускай он будет первого сентября. Так мы впервые отметим его только через год.

В день старого нового набора мы будем вспоминать, чем предыдущий набор занимался на образовательной программе, как стеснялся на отчётных сессиях и охеревал от выездов.

Если бы мы отмечали день старого нового набора в этом году, то вспомнили бы о том, как ребята ↑ во время группового проекта проводили интервью и готовили предложения по развитию сообщества. Наверняка они писали или звонили вам или даже видели вас вживую. Благодаря их работе совет подготовил несколько новых смелых инициатив, о которых сейчас тоже напомню.

После того как старый новый набор собрали для нас инсайты, мы начали думать, что можно сделать, чтобы жить стало веселее. Несколько раз собрались на стратегические сессии, писали маркерами на доске. Короче, всё по-взрослому.

Понять, что сейчас не просто совет, а стратегическая сессия, можно по Марку. На уникальных разведданных со скрытой камеры видно, что на совет (слева) он приходит в пиджаке — разруливать вопросы. На стратегическую сессию (справа) позволяет себе расслабиться и одевается в кежуал — так легче креативить.

На стратегической сессии мы первым делом решили, что совет делится на две части. Ребята посвежее фокусируются на сопровождении новых наборов, а ребята поопытнее — работают над вовлечением и удержанием выпускников.

Это заставит нас прописать и делегировать все процессы по набору, что очень полезно. А ещё это развяжет нам руки для инициатив по развитию Сообщества. Как говорят западные коллеги, это вин-вин.

Раньше казалось, что менторство никак не закрыть без внешних ресурсов: экспертного пула, сообщества каких-то дополнительных взрослых людей. С ними нужно выстраивать сложную многоступенчатую коммуникацию и сдувать с них пылинки. На это нужны люди, время и эмоции.

Потом мы оглянулись по сторонам и поняли, что сообщество взрослых экспертов у нас уже есть. Зачем тратить время на поиски, когда лучшие из лучших с вами в одном чате? Мы решили, что все выпускники могут стать менторами для нового набора, если почувствуют в себе силы.

Чтобы стать ментором, вам не нужно быть всемирно известным специалистом. Гораздо важнее — уметь откровенно обсуждать собственные ошибки. А ещё очень хотеть, чтобы другие их избежали.

Внешние менторы не отменяются. Наоборот — с ними тоже стало просто, понятно и нестрашно. Главное — инициатива. Чтобы добавить внешнего ментора в сообщество, вам достаточно написать о нём в общую Гугл Таблицу. На первом листе вы найдёте все инструкции, проиллюстрированые комиксом (да).

Проблема такая: есть выпускники, которым скучно ждать, пока ребята посвежее вырастут и станут такими же мудрыми. В Фонде мудрость приобретается неизбежно, но утомительно.

В итоге выпускники оказываются перед выбором: идти на Хаддл и неловко знакомиться с молодёжью или сходить куда-то с друзьями, чтобы немножечко выпить. Выбор очевиден: придётся неловко стоять, здороваться за руку с двумя десятками людей и делать вид, что ты запоминаешь их имена.

Мы хотим избавить выпускников от этого выбора. Теперь у нас есть Клуб Первое Поколение — это отдельное сообщество, в которое может попасть любой человек старше 25, если получит референс от выпускника Фонда. Если у вас есть знакомые, которые подходят нам по ценностному профилю, но уже явно не потянут проходить образовательную программу и терпеть гнёт отчётных сессий — мы ждём их в Клубе.

Мы уже объединили Random Coffee с КПП и пригласили весь Клуб на недавнюю конференцию. Возможно, для Клуба в будущем появится свой событийный ряд и свои инструменты нетворкинга. Мы будем работать над тем, чтобы и Клубу, и Сообществу было как можно менее неловко находиться в одном помещении.

Чтобы добавить друга в Клуб:
1. Задумайтесь, наш ли он человек.
2. Заполните форму. Важно: вы можете пригласить в Клуб только двух людей.
3. Попросите потенциального участника Клуба заполнить другую форму.
4. Тёмная магия Лизы Белокрыловой сделает всё остальное за вас.
5. Не забудьте сами вступить в чат КПП.

Это отличный вопрос. Мы обратим внимание на цифры: посещаемость Хаддлов и конференций, активность в чате, рост менторского сообщества засчёт нас и внешних людей, количество рекомендаций в Клуб. Обратим внимание, насколько чаще выпускники стали ездить на выезды. Ну, короче, продакт-менеджмент.

До 30 сентября мы принимаем заявки на программу Фонда Первое Поколение. В поддержку набора Витя устроил беспрецедентно молодёжное событие — прямую трансляцию во Вконтакте. Я вот просто это написал и уже помолодел. Посмотрите, получилось очень лампово.

Можно дать рекомендацию, но ещё лучше — рассказать о наборе в своих социальных сетях.